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HR不易，

今天我們列舉出了HR的十二大“了不起”，

我是HR我驕傲~~~

1邁得開腿

去人才市場招聘、社保局還有各種培訓(xùn)會議，就這樣走到累癱在地~

2守得住嘴

領(lǐng)導(dǎo)的決定沒有公布之前，絕對不可以先八卦出去；員工工資對任何同事都要保密，否則影響公司穩(wěn)定性。

3狠得下心

和候選人砍工資，砍五險一金繳納基數(shù)。砍公司所有的活動預(yù)算，總之，一切以公司成本為導(dǎo)向。（不是姐狠，姐只是個“傳說”，最終老板才是“神話”）

4背得起“黑鍋”

業(yè)務(wù)部門員工KPI沒完成、客服部門員工態(tài)度差，怪我沒招到合適的人？怪我咯？

5碼得了文案

招聘文案寫得要夠誘惑，員工入職邀請寫得要夠給力，給員工發(fā)的節(jié)日祝福要夠走心。文能提筆招牛人，武能面試定乾坤！ 

6端得了酒杯

公司聚會上帶頭拼酒，遇上年會還得和領(lǐng)導(dǎo)對瓶吹。

7打不死的小強(qiáng)

對著滿屏薪酬報表數(shù)據(jù)你要精通Excel數(shù)組公式，抱著一大堆資料你得能寫出工作報告PPT，即使有人身攻擊風(fēng)險也要臨危不懼，完成不合格員工的辭退面談。 

8干得了體力活

搬得了辦公桌，換得了桶裝水。開會黑板我來擦，加班外賣我來拿。

9撐得起門面活

年會演講，前臺面試登記，穿著談吐要得體，滿懷熱情和微笑，最重要的是什么？顏值，顏值，還是顏值！

10人前光鮮亮麗

活多權(quán)小下班晚，起著高級白領(lǐng)的范兒，干著后勤打雜的活…

11背后兩面受氣

員工以為工資是我定的，壓他們的工資是為了討好老板。克扣的福利和補(bǔ)助都進(jìn)了我的口袋，業(yè)務(wù)部門招聘需求不明確，招不到合適的人被老板罵慘。

12扛得了壓力

關(guān)鍵時期招不到合適的員工，老板對新做出的薪酬福利不滿意。寶寶心里苦，讓我靜靜…

公司虐我千百遍，

我待人資如初戀。

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來源：HR筆記本（ID：HRBIJIBEN）